Kokie prioritetai svarbiausi JK bedarbiui ieškant darbo:gera darbo vieta ar didesnis atlyginimas?

Gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra buvo dažniausiai darbuotojų minimas „būtinas“ dalykas – 43 % žmonių teikė jam didelę reikšmę svarstydami naują darbą, rodo kelionių franšizės bendrovės „Travel Counsellors“ užsakytas tyrimas

Antra pagal dažnumą motyvacinė priemonė buvo lankstus darbo laikas (35 %), po jo sekė geresnis atlyginimas ir išmokos trečioje vietoje, tai pabrėžė 31 % žmonių. Be to, 17 % žmonių teigė, kad naujoje pozicijoje norėtų geresnės darbo kultūros, o 16 % ieškotų geresnių asmeninio tobulėjimo galimybių.

Nors geresnis atlyginimas buvo nustumtas į trečiąją vietą ieškančiųjų naujo darbo norų sąraše, penktadalis (20 %) teigė, kad didžiausias jų noras yra kilimas karjeros laiptais.

„Travel Counsellors“ teigimu, iš tų, kurie ketina likti dabartinėse pareigose ateinančius 12 mėnesių, 45 proc. teigė, kad jiems patinka jų darbo kultūra ir žmonės, su kuriais jie dirba, pabrėždami darbo lengvatų svarbą.

„Travel Counsellors“ franšizės pardavimų direktorius Mattas Hardingas sakė: „Nors atlyginimas ir toliau yra svarbus, žmonės vis dažniau teikia pirmenybę pareigoms, kurios leidžia jiems pasiekti geresnę darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir suteikia didesnį lankstumą dirbant.

„Daugeliui laikas šeimai ir asmeniniams įsipareigojimams bei buvimas palaikančios ir su asmeninėmis vertybėmis suderintos darbo kultūros dalimi yra toks pat vertingas, kaip ir finansinis atlygis“, – kalbėjo jis.